为扎实推进学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想走深走实，深入开展调查研究，引导集团各级下基层接地气，摸清情况，找到症结，推动中心任务落地见效，锤炼真抓实干优良作风，2024年8月，杭燃集团党委连续第八年开展领导班子高温跟岗（年度深入基层调查研究）工作。

8月14日，集团党委书记、董事长万向伟深入基层，到杭天滨江分公司高温跟岗，随调压工来到钱塘福苑调压器中修现场，从进入作业区的查漏、作业前运行压力检测、信号管的拆除、调压器头部的拆装、调压器皮膜（O型圈）等备件的更换、切断阀的拆装以及备件更换到最后的压力调试、恢复供气，全流程参与并仔细询问其中的原理及注意事项。跟刚结束当日，万向伟对滨江分公司近期工作成果表示肯定，并提出三方面的意见：一是要做好一线员工的关心关爱工作，对一线员工在高温下坚守岗位、辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意；二是要做好城市燃气运营安全保障工作，调压器作为燃气运行的“心脏”至关重要，要日常维保，确保运行顺畅；三是发扬技能成才“传帮带”优良传统，以老带新，持续推动经验传承，打造“三支队伍”建设再上新台阶。

集团党委其他班子成员俞峻、王忠平、周勤芳、徐小冬、赵伟儿、严益剑分别前往桐庐杭燃、杭天管网建设分公司、杭天滨江分公司、杭天服务发展公司、钱江公司，在场站运行、工程建设、一站式服务、管网运行、立管改造、安检抄表等一线岗位开展高温跟岗调查研究工作，深入基层摸实情探详情，聚焦发展解难题谋对策，切实将“问题清单”转化为推进高质量发展的“成效清单”。

调查研究是我们党的“传家宝”，是做好工作的基本功。集团领导班子扑下身子，深入一线，深入岗位，深入员工，聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，让一线员工感受到实实在在的温度和依靠。后续集团党委将继续以习近平中国特色社会主义思想为引领，持续践行“4321”工作法，以高质量的调查研究推动燃气事业工作提质增效。